创先争优助力锻造“赣州精神”
会昌信息港
2011-10-14 16:34:25
在创先争优活动中,江西赣州注重将各级党组织和广大党员涌现出的创争热情及时引导到锻造以“常思危、重实干、善创新、创一等”为核心的“赣州精神”上来,为创建欠发达、后发展地区加快发展、转型发展“赣州模式”提供了强有力支撑。
“比”中“常思危”。常思危方能久居安。紧抓“纵、横、广”三个重点,让全市各级党组织和广大党员自觉在“比”中锤炼“常思危”精神。“纵”即通过学历史、研历史,在与赣州历史上创造的“粤闽之咽喉”、 “商贾如云”城市、“赣南新政”、“中华人民共和国的摇篮”、“历史文化名城”、“全国著名革命老区”等比较中,常思“落后”之危;“横”,即通过常走出去、常请进来、常借鉴好,在与龙岩、郴州、韶关、吉安等周边地区,与延安、遵义等革命老区,与深圳、杭州等发达地区的比较中,常思“后进”之危;“广”,即通过开展“放眼全球话发展”、“学习先进促加快”等讨论、座谈活动,在与韩国、日本、新加坡、香港等比较中,常思“落伍”之危。通过“纵比、横比、广比”,全市各级党组织、广大党员、干部、群众“常思危”意识明显增强。不少党员表示:把赣州放在历史、全国、世界的坐标中找定位,我们的危机意识强多了,我们应在时刻在思“危”中积极干事创业,为建设创业、宜居、平安、生态、幸福赣州而不懈努力奋斗。
“导”中“重实干”。实干方能兴邦兴赣。紧抓“用人、考核、示范、问责”四个难点,引导全市各级党组织和广大党员在实践中锤炼“重实干”精神。始终坚持以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向,着力选拔品行端正、埋头苦干、善于创新、群众公认、能干事、能扛事、能成事、廉洁自律的干部,在全市上下营造“重实干则有位,否则有位也会变无位”的共识;围绕“实干、实绩”主线,出台县(市、区)经济社会发展年度考核、部门(单位)年终考评、个人实际认定等系列考核办法,让想干实事、敢干实事、会干实事、干成实事成为共同追求;坚持荐、推、选、挖并举,遴选“实干”先进典型,在全市上下竖起标杆,让踏踏实实做事成为一种风尚;推动“治庸治懒治散·问责”活动深入开展,正气、提能、增效,力促各项工作提速提质提效。“重实干”精神的锻造,让“实干,让我们心情愉快;实干,让我们成事更多;实干,让我们赢得公认;实干,让赣州更加美好。”成为了共识。
“赶”中“善创新”。创新是进步的灵魂、发展的内核。紧抓“除、建、育”三个节点,让全市各级党组织和广大党员在“赶”中锤炼“善创新”精神。“除”,即通过抓宣传、教育、引导,破除思维定势、囿于教条、迷信经验、盲从权威之桎梏,激发创新激情,锻铸崇尚创新创造的精神特质,把创新融入思维、固化于制、内化于心、形成品格、外化于形、作为习惯;“建”,即搭建非均衡发展、市场集聚、资源转换、重点培育主导产业、生态环境支撑的可持续发展等五大战略平台,形成与之相适应的政策、法制、人文环境,开辟项目、资金、用地等“绿色通道”,把创新融入政治、经济、文化、社会、生态建设的各个环节、各个方面,浓厚倡导创新、追求创新、支持创新的氛围;“育”,即着力盘活、用好本土创新型专业人才,大力引进领军型高层次人才特别是企业家人才,努力为人才施展才干、创造财富、实现人生价值提供机会、搭建舞台,让锐意创新者得到褒奖,创新成果得到肯定,创新活动蔚然成风,形成人人求创新、处处重创造的生动局面,使赣州成为创新人才集聚的“硅谷”、“人才特区”。 “善创新”精神的锻造,让敢于创新、乐于创新、善于创新已成为全市上下公认先进的代名词。
“超”中“创一等”。敢于、乐于超越是一个地方持续发展的核心。紧抓“树标、对标、超标”三个关键点,让全市各级党组织和广大党员在“超”中锤炼“创一等”精神。围绕经济实力更强、发展方式更优、城乡环境更美、人民生活更幸福、社会发展更和谐、党的建设更富活力六个重点,按照“跳起摘桃子”的要求,大力培树市内新型工业化、新型城镇化、农业农村现代化、发展生态化、党建项目化标兵,遴选市外先进典型,树立起全市地方、部门、个人超越的典型;按照“1+X”的要求,组织全市各级党组织、党员、干部、群众选好各自每年超越的标杆1—5个,作出公开承诺,让全市上下“人人对标、事事对标”谋超越、促超越;按照“再创一等工作”的要求,着力在建设全国重要的稀土产业基地、钨产业基地、世界最大的优质脐橙产业基地、国内重要的新能源汽车及配套产业基地、铜铝有色金属循环经济产业基地,赣粤闽湘四省通衢的特大型、区域性、现代化中心城市,区域性综合交通枢纽和区域性金融中心、物流中心、旅游中心,全省统筹城乡发展示范区,江西绿色崛起的重要一翼和生态经济、生态文明示范区建设等方面赶超进位,再创赣州经济社会发展“第一等工作”。“创一等”精神的锻造,让赣州发展步伐进一步加快。据统计,2010年,全市生产总值达到1119.5亿元,财政总收入达到128.3亿元,在全省设区市中第二个生产总值过千亿、财政总收入过百亿。
“比”中“常思危”。常思危方能久居安。紧抓“纵、横、广”三个重点,让全市各级党组织和广大党员自觉在“比”中锤炼“常思危”精神。“纵”即通过学历史、研历史,在与赣州历史上创造的“粤闽之咽喉”、 “商贾如云”城市、“赣南新政”、“中华人民共和国的摇篮”、“历史文化名城”、“全国著名革命老区”等比较中,常思“落后”之危;“横”,即通过常走出去、常请进来、常借鉴好,在与龙岩、郴州、韶关、吉安等周边地区,与延安、遵义等革命老区,与深圳、杭州等发达地区的比较中,常思“后进”之危;“广”,即通过开展“放眼全球话发展”、“学习先进促加快”等讨论、座谈活动,在与韩国、日本、新加坡、香港等比较中,常思“落伍”之危。通过“纵比、横比、广比”,全市各级党组织、广大党员、干部、群众“常思危”意识明显增强。不少党员表示:把赣州放在历史、全国、世界的坐标中找定位,我们的危机意识强多了,我们应在时刻在思“危”中积极干事创业,为建设创业、宜居、平安、生态、幸福赣州而不懈努力奋斗。
“导”中“重实干”。实干方能兴邦兴赣。紧抓“用人、考核、示范、问责”四个难点,引导全市各级党组织和广大党员在实践中锤炼“重实干”精神。始终坚持以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向,着力选拔品行端正、埋头苦干、善于创新、群众公认、能干事、能扛事、能成事、廉洁自律的干部,在全市上下营造“重实干则有位,否则有位也会变无位”的共识;围绕“实干、实绩”主线,出台县(市、区)经济社会发展年度考核、部门(单位)年终考评、个人实际认定等系列考核办法,让想干实事、敢干实事、会干实事、干成实事成为共同追求;坚持荐、推、选、挖并举,遴选“实干”先进典型,在全市上下竖起标杆,让踏踏实实做事成为一种风尚;推动“治庸治懒治散·问责”活动深入开展,正气、提能、增效,力促各项工作提速提质提效。“重实干”精神的锻造,让“实干,让我们心情愉快;实干,让我们成事更多;实干,让我们赢得公认;实干,让赣州更加美好。”成为了共识。
“赶”中“善创新”。创新是进步的灵魂、发展的内核。紧抓“除、建、育”三个节点,让全市各级党组织和广大党员在“赶”中锤炼“善创新”精神。“除”,即通过抓宣传、教育、引导,破除思维定势、囿于教条、迷信经验、盲从权威之桎梏,激发创新激情,锻铸崇尚创新创造的精神特质,把创新融入思维、固化于制、内化于心、形成品格、外化于形、作为习惯;“建”,即搭建非均衡发展、市场集聚、资源转换、重点培育主导产业、生态环境支撑的可持续发展等五大战略平台,形成与之相适应的政策、法制、人文环境,开辟项目、资金、用地等“绿色通道”,把创新融入政治、经济、文化、社会、生态建设的各个环节、各个方面,浓厚倡导创新、追求创新、支持创新的氛围;“育”,即着力盘活、用好本土创新型专业人才,大力引进领军型高层次人才特别是企业家人才,努力为人才施展才干、创造财富、实现人生价值提供机会、搭建舞台,让锐意创新者得到褒奖,创新成果得到肯定,创新活动蔚然成风,形成人人求创新、处处重创造的生动局面,使赣州成为创新人才集聚的“硅谷”、“人才特区”。 “善创新”精神的锻造,让敢于创新、乐于创新、善于创新已成为全市上下公认先进的代名词。
“超”中“创一等”。敢于、乐于超越是一个地方持续发展的核心。紧抓“树标、对标、超标”三个关键点,让全市各级党组织和广大党员在“超”中锤炼“创一等”精神。围绕经济实力更强、发展方式更优、城乡环境更美、人民生活更幸福、社会发展更和谐、党的建设更富活力六个重点,按照“跳起摘桃子”的要求,大力培树市内新型工业化、新型城镇化、农业农村现代化、发展生态化、党建项目化标兵,遴选市外先进典型,树立起全市地方、部门、个人超越的典型;按照“1+X”的要求,组织全市各级党组织、党员、干部、群众选好各自每年超越的标杆1—5个,作出公开承诺,让全市上下“人人对标、事事对标”谋超越、促超越;按照“再创一等工作”的要求,着力在建设全国重要的稀土产业基地、钨产业基地、世界最大的优质脐橙产业基地、国内重要的新能源汽车及配套产业基地、铜铝有色金属循环经济产业基地,赣粤闽湘四省通衢的特大型、区域性、现代化中心城市,区域性综合交通枢纽和区域性金融中心、物流中心、旅游中心,全省统筹城乡发展示范区,江西绿色崛起的重要一翼和生态经济、生态文明示范区建设等方面赶超进位,再创赣州经济社会发展“第一等工作”。“创一等”精神的锻造,让赣州发展步伐进一步加快。据统计,2010年,全市生产总值达到1119.5亿元,财政总收入达到128.3亿元,在全省设区市中第二个生产总值过千亿、财政总收入过百亿。
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