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珠兰乡建立考核机制助推机关干部作风转变

会昌信息港 会昌县人民政府网 2011-11-7 16:14:26
为进一步转变机关干部作风,提升机关效能,珠兰乡以积极构建创业的、宜学的、幸福安康的新珠兰为核心,着力在“三治”上下功夫,按月对机关干部进行百分制考核,从严管理干部。考核内容从请销假、学习和开会、上班和值班、工作落实、财务管理五个方面进行。考核措施分为经济和组织两项:经济上,注重平时考核和年终绩效考核相结合,乡机关在岗在位干职工平时按每人每月200元(含下乡补助和降温烤火费)的标准进行考核,每月根据考核得分按比例发放考核资金;组织上,干部考核以80分为达标分,对考核每月低于80分的干部实行全乡通报批评,累计三次考核通报批评的,年终考核定为不称职干部或按干部管理权限建议其主管部门调离。
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