小密乡“创建四型机关、争做四型干部”
会昌信息港
会昌县人民政府网
2011-8-11 16:23:39
为进一步推动创先争优活动的深入开展，不断巩固和拓展学习实践活动的成果，更好地发挥党的基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，小密乡以争当学习求知型、开拓创新型、求真务实型、服务群众型“四型”干部，建设学习型、创新型、务实型、服务型“四型”机关为载体，着力打造“党委满意、人民满意”的过硬干部队伍，进一步加强自身建设，提高干部工作围绕中心、服务大局的能力和水平。
建“学习型”机关，当学习求知型干部。我乡从加强干部理论修养，培养大局意识，提高研究和解决问题的能力入手，完善每周一例会学习，每月一集中学习，每两月一次座谈会等学习制度，增强干部学习、思考、研究解决问题的能力。
建“创新型”机关，当开拓创新型干部。我乡以培育创新意识、改善创新环境、提高创新能力为重点，通过制度和政策的引导，激发创新意识、培养创新能力、鼓励创新行为，使每一位党员干部都能在机关创新活动中各尽所能、各展所长、各得其所，从而提高机关的办事效率和为民排忧解难的服务能力。
建“务实型”机关，当求真务实型干部。我乡以强化为民服务意识，建立责任机制，争做求真务实型干部为目标，进一步完善有关工作机制体制，坚持依法行政，杜绝工作人员不依法办事和不作为、慢作为、乱作为的情况发生，严格执行各项规章制度，提高工作效能，确保机关工作规范、高效、有序运行。
建“服务型”机关，当服务群众型干部。我乡从大处着手，从细节入手，做到工作标准提高、工作效率提升、工作节奏提速、工作绩效最优，树立“机关围着基层转、干部围着群众转”的全新理念，全力打造服务型机关，按照“干就干好，干出一流”要求，力求业务工作和机关队伍建设有新的更大的突破。
建“学习型”机关，当学习求知型干部。我乡从加强干部理论修养，培养大局意识，提高研究和解决问题的能力入手，完善每周一例会学习，每月一集中学习，每两月一次座谈会等学习制度，增强干部学习、思考、研究解决问题的能力。
建“创新型”机关，当开拓创新型干部。我乡以培育创新意识、改善创新环境、提高创新能力为重点，通过制度和政策的引导，激发创新意识、培养创新能力、鼓励创新行为，使每一位党员干部都能在机关创新活动中各尽所能、各展所长、各得其所，从而提高机关的办事效率和为民排忧解难的服务能力。
建“务实型”机关，当求真务实型干部。我乡以强化为民服务意识，建立责任机制，争做求真务实型干部为目标，进一步完善有关工作机制体制，坚持依法行政，杜绝工作人员不依法办事和不作为、慢作为、乱作为的情况发生，严格执行各项规章制度，提高工作效能，确保机关工作规范、高效、有序运行。
建“服务型”机关，当服务群众型干部。我乡从大处着手，从细节入手，做到工作标准提高、工作效率提升、工作节奏提速、工作绩效最优，树立“机关围着基层转、干部围着群众转”的全新理念，全力打造服务型机关，按照“干就干好，干出一流”要求，力求业务工作和机关队伍建设有新的更大的突破。
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