会昌信息港 2011-11-16 15:50:05

为深入开展发展提升年活动，交通运输局紧紧围绕“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主题，创新载体，积极寻求规范交通运输管理和优质服务的结合点，坚持“五个结合”，确保“发展提升年”活动落到实处。

　　一是坚持发展提升与整章建制相结合，着力提升交通行政执法新形象。我局结合交通运输工作实际，强化内部管理，建立健全劳动纪律、执法人员、公务接待等管理措施；同时狠抓制度落实，提高制度的约束力，实现以制度见成效、以规范促发展的目的。

　　二是坚持发展提升与干部作风建设相结合，着力促进干部作风转变。我局根据本部门工作实际，要求严格执行“公开办事制”、“服务承诺制”、“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”等规章制度，对执行政令、执法行为、岗位问责等方面做出了刚性问责的规定；同时，通过治庸、治懒、治散，严肃工作纪律，转变工作作风，促进机关效能的全面提升。

　　三是坚持发展提升与创建学习型机关相结合，着力提升干部职工整体素质。我局制定干职工理论学习计划，认真学习胡锦涛总书记七一讲话，学习新的政策、文件、法律法规，就交通运输工作中新发现的问题进行讨论，研究对策；通过搭建学习平台，引导和培养干部职工不断加强学习，提高自己的综合素质、工作能力和业务水平。

　　四是坚持发展提升与优化服务相结合，着力提高服务水平。我局要求干部职工强化服务意识，做到积极、主动、及时、靠前服务。主动深入基层，进企业、进站场，帮助企业、经营业主和群众解决交通运输中存在的实际问题和困难。

　　五是坚持发展提升与考评激励机制相结合。通过加强监督指导和考评，树立推广典型，充分发挥优秀党员的模范带头作用，激励全体党员和全局干部职工实现政治素质、职业道德、业务技能、工作实绩的同步提高。

责任编辑: 参与评论