会昌信息港 会昌教育局网站 2011-11-17 16:00:22

各乡（镇）中心小学（学校）、初中，县直各学校：

2011年，我县引进了一批新教师。为了使新教师自我完善、尽快提高、迅速成长，早日成为优秀教师，现就加强我县中小学校新教师培养和考核工作通知如下：

一、考核内容

分笔试、考评两部分内容进行考核，笔试内容为专业知识、教育理论，考评内容为师德表现、遵守纪律、教育教学能力和教学成效等。

二、培养和考核对象

新教师培养和考核对象具体名单见附件。

三、考核时间

2012年暑假（7月份）县有关部门组织考试、考评。

四、工作要求

1.要使新教师明确工作、学习要求。各学校要将新教师培养和考核工作事项传达到每个教师，并对新教师提出具体的工作、学习要求，使他们明确目标、树立信心，做到工作、学习两不误，不断进取，扎实工作，勤奋学习。要求新教师要加强专业知识、教育理论的学习，养成坚持经常性学习，虚心向优秀教师学习的良好习惯，切实提高专业知识、教育理论水平和教育教学能力。

2.要关心新教师的工作、学习和生活。各学校要高度重视新教师的培养工作，制定新教师培养工作计划，加强新教师培养管理，促进新教师专业成长。要大力实施人文关怀，校长要经常与新教师谈心，及时掌握他们的思想动态和工作、生活情况，热心帮助克服各种困难。各学校要努力改善办学条件，添置必要的设施设备，为教师创设良好的生活、学习、工作环境，让所有新教师能安下心来，努力工作、努力学习。

3.要加强新教师成长的指导、督促和检查。要指导新教师加强师德修养，认真落实教学常规，有计划、有系统地学习学科知识、教育理论知识，促进他们不断提高职业素质和专业水平；要通过师徒结对、校本培训、外派学习培训等形式，使新教师掌握教育新理念，改进教学方法，提高驾驭教育教学工作能力。各学校要组织力量定期检查新教师的工作情况（包括备课、上课、听课、作业批改、参加教研等常规落实情况）、学习情况（包括学习形式、内容、效果等），及时整改存在的问题，使新教师不断完善提高。

二Ｏ一一年十月十七日

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